Bilan
De compétences
24 Heures
Tout public
Sur demande de devis
Le Bilan de Compétences s’inscrit dans un cadre réglementaire et juridique. Le prestataire est tenu d'informer le bénéficiaire des moyens matériels et humains dont il dispose pour la réalisation du bilan de compétences.
Il s'engage à lui proposer une prestation conforme aux dispositions des articles R. 900-1 à R. 900-7 du code du travail, dont les extraits figurent en Annexe de la convention et des articles R6322-32 à 39 et R6322-56 à 61 du Code du travail pour le bilan de compétences (voir Législation du Bilan de Compétences).
Il assurera auprès du bénéficiaire le suivi de son intervention en lui proposant une rencontre six mois après la fin du bilan de compétences pour faire avec lui le point sur sa situation.
Le financeur ne peut exiger du bénéficiaire la communication du document de synthèse élaboré pendant la phase de restitution du bilan de compétences.
Seul ce dernier peut décider de le transmettre ou non, tout ou partie. Le cas échéant, le financeur s'engage à ne pas communiquer à des tiers les informations qui auront été portées à sa connaissance.
Objectifs
-
Analyser ses compétences, aptitudes et motivations
-
Clarifier ses attentes en termes d’évolution professionnelle ou de reconversion, en interne ou en externe
-
Déterminer la faisabilité des pistes professionnelles en les explorant
-
Se préparer à négocier un emploi, une formation ou une évolution en interne
-
Définir un ou plusieurs projets professionnels cohérents et réalistes, identifier ses éventuels besoins en formation et établir un plan d’action
Objectifs opérationnels
-
Clarifier ses priorités
-
Identifier ses atouts, caractéristiques personnelles, intérêts professionnels
-
Vérifier la faisabilité des projets
-
Prévoir les principales étapes de mise en œuvre
Contenu prédagogique
-
Phase Préliminaire : préciser les attentes et besoins, définir les modalités, début de la lecture de parcours
-
Phase d’Investigation : identifier les éléments clés du parcours, les compétences, aptitudes, intérêts, traits de personnalité ; explorer des pistes, préparer son positionnement professionnel, ses stratégies, techniques de recherche d’emploi
-
Phase de Conclusion : formuler les projets, planifier les actions
-
Remise du document de Synthèse (retranscription du travail effectué, des projets validés)
Prérequis
-
Maîtriser à minima la langue française : compréhension et expression orales et écrites
-
Avoir un minimum d’expérience professionnelle sur un ou plusieurs métiers
-
Être disponible pour travailler sur son projet professionnel (démarche d'enquête, recherche documentaire etc.)
Financement (+ d'infos)
-
Compte Personnel de Formation (CPF)
-
Plan de formation de l’Entreprise
-
Opérateur de Compétences (OPCO)
-
Co-financement
-
Financement personnel
-
Renseignements et inscriptions au standard 04 76 96 48 27 - ou par mail aceisp@aceisp.org
-
Inscription via le site internet ou l’application CPF (Compte professionnel de formation)
-
Rendez-vous préalable avec un Consultant pour vérifier la pertinence du Bilan et valider le choix de l’Organisme de formation
-
Avoir un Financement (CPF, Plan de formation Entreprise, OPCO, Financement personnel)
-
Démarrage possible au minimum sous 8 à 10 jours après validation du choix et réception du devis - 15 jours dans le cadre d'un financement via CPF
94%
De taux de satisfaction
